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在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略上升為國家宏觀政策核心的背景下，公共就業(yè)服務的數字化、智能化轉型已成為破解人崗匹配難題的重要路徑。作為A股首家聚焦社保民生領域的上市企業(yè)，德生科技憑借二十余年深耕人社系統(tǒng)的深厚積淀，正以AI技術為引擎，在就業(yè)服務領域構筑起獨特的競爭壁壘。

深度綁定政策，構建“卡位+運營”雙重優(yōu)勢

 德生科技長期以“人社服務商”身份深度參與社�？òl(fā)行、公共就業(yè)服務等人社體系建設，業(yè)務網絡覆蓋全國20余個省份，參與發(fā)行第三代社保卡的城市近170個。依托這一龐大的政府合作網絡，公司已建立完善的數字化公共就業(yè)服務體系，形成了標準化、模塊化的運營服務能力。這一“Know-How”能力使其在承接國家級、省級公共就業(yè)服務示范項目時具備天然先發(fā)優(yōu)勢——既能高效對接政府端需求，又能依托社�？ǖ摹懊裆�身份載體”屬性廣泛觸達C端用戶。

AI技術縱深賦能，重塑全鏈條就業(yè)服務

 公司以自研AI Agent技術底座為支撐，融合DeepSeek、通義千問等主流大模型，打造了以“AI就業(yè)輔導員”“AI就業(yè)一體機”為核心的智慧就業(yè)產品矩陣。這些產品涵蓋簡歷智能優(yōu)化、職業(yè)技能測評、AI模擬面試、崗位精準匹配等全流程服務，已在廣東技術師范大學等多所高校落地，服務覆蓋高校畢業(yè)生超20萬人次。2025年12月，公司在清遠市人社局統(tǒng)籌下，一次性向職教城10所高校投放AI就業(yè)服務一體機，實現(xiàn)了從“點對點”校企對接向“區(qū)域集約化覆蓋”的模式升級。

全國化布局提速，驗證模式可復制性 

德生科技已形成“AI Agent+運營服務”的標準化模式，通過搭建數字化平臺精準實現(xiàn)人崗撮合匹配，并結合線上小程序運營和線下人力資源活動，在多地快速復制推廣。在陜西安康，公司承建的就業(yè)服務智能化項目覆蓋全市70個基層站點，配備就業(yè)AI Agent的零工市場、家門口就業(yè)服務站等形成“15分鐘就業(yè)服務圈”；在湖北、河南等地落地的“AI就業(yè)”標桿項目，助力地方政府就業(yè)指標完成率提升30%。此外，在北京順義、廣州荔灣、廣西等多地也已形成規(guī)�；瘧�用，印證了其服務模式在全國范圍內的高適配性與可復制性。

從政策端的深度綁定到技術端的AI賦能，再到運營端的標準化復制，德生科技正以“數據+模型+場景”的服務閉環(huán)，持續(xù)推動公共就業(yè)服務從“粗放覆蓋”向“精細運營”轉型。在就業(yè)服務這條關乎民生福祉的賽道上，德生科技憑借獨特的“人社基因”與AI創(chuàng)新能力，已然走在了行業(yè)前列，為穩(wěn)就業(yè)、保民生貢獻著堅實的科技力量。